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内容简介：
为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，却管理不过来，你的时间不够用？为什么你的团队执行力越来越差？
这就是本书要回答的问题！
《请给我结果》对此的回答是：做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号：企业靠员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！
没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！
任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，请记住一点，企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。你提供价值，只与你做一个职业化员工，与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。
本书通过寓言、身边的在故事、生动的企业案例，层层剖析，告诉我们一个看似简单但双意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是要结果。
主要讲述了从执行到结果，完成任务≠结果，执行是要做结果，而不是完成任务，行动不一定成功，但是不行动一定不会成功。
书籍目录：
第一章 不要任务，要结果
任务是一个执行假象，因为我们绝大多数的人在实际工作中，当你以为你是在执行的时候，其实是在完成任务，因为你没有结果!
第二章 心态决定行动
心态创造行动，行动创造结果，这就是商业的心态。我们的所有努力，目的在于“给客户提供一个实实在在的产品，并且使客户觉得物有所值”。
第三章 行动决定结果
商业底线告诉我们一个重要的“结果原理”：我们靠结果生存!没有结果的努力是无用功。没有结果，意味着我们将重新回到起点，一切都要从零开始!
第四章 如何建立一个强大的中层
当你是乘客的时候，你可以打瞌睡，你可以看外面的风景。但是当你是司机的时候，你会发现你的心境完全变了，你的眼睛会一直盯着前方，你不能打瞌睡，也不能随便看风景。
第五章 锁定责任，才能锁定结果
始终锁定你肩上的责任。凡是有计划的就一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。当责任变动时，也要让对方清楚—责任已经跳到了你的身上。
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，却管理不过来，你的时间不够用？为什么你的团队执行力越来越差？
这就是本书要回答的问题！
《请给我结果》对此的回答是：做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号：企业靠员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！
没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！
任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，请记住一点，企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。你提供价值，只与你做一个职业化员工，与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。
本书通过寓言、身边的在故事、生动的企业案例，层层剖析，告诉我们一个看似简单但双意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是要结果。
主要讲述了从执行到结果，完成任务≠结果，执行是要做结果，而不是完成任务，行动不一定成功，但是不行动一定不会成功。
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：6分
使用便利性：5分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：3分
加载速度：8分
安全性：9分
稳定性：3分
搜索功能：6分
下载便捷性：6分
下载点评
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下载评价
- 网友 訾***雰： ( 2025-01-15 08:28:22 )
下载速度很快，我选择的是epub格式
- 网友 陈***秋： ( 2025-01-13 23:55:58 )
不错，图文清晰，无错版，可以入手。
- 网友 师***怀： ( 2024-12-30 11:31:41 )
好是好，要是能免费下就好了
- 网友 印***文： ( 2025-01-16 13:26:35 )
我很喜欢这种风格样式。
- 网友 瞿***香： ( 2025-01-11 19:50:15 )
非常好就是加载有点儿慢。
- 网友 温***欣： ( 2024-12-29 16:04:50 )
可以可以可以
- 网友 石***致： ( 2025-01-13 23:25:10 )
挺实用的，给个赞！希望越来越好，一直支持。
- 网友 曾***玉： ( 2024-12-26 14:33:07 )
直接选择epub/azw3/mobi就可以了，然后导入微信读书，体验百分百！！！
- 网友 养***秋： ( 2024-12-31 04:53:17 )
我是新来的考古学家
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书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：6分
主题深度：3分
文字风格：5分
语言运用：7分
文笔流畅：6分
思想传递：4分
知识深度：7分
知识广度：9分
实用性：5分
章节划分：5分
结构布局：8分
新颖与独特：9分
情感共鸣：5分
引人入胜：4分
现实相关：8分
沉浸感：9分
事实准确性：7分
文化贡献：6分