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知源书城 -面试分析与最新面试题分类精解
本书资料更新时间：2025-01-20 18:11:53

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面试分析与最新面试题分类精解书籍详细信息

  • ISBN：9787300144580
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2011-10
  • 页数：暂无页数
  • 价格：39.40
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：大16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

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书籍目录：

章　公务员录用考试面试概述

  节　面试的类型、特点及作用

  第二节　结构化面试测评要素及试题类型

  第三节　结构化面试题本结构与评分标准

  第四节　结构化面试的流程

  第五节　“国考”结构化面试题新特点及备考策略

第二章　结构化面试分类分析与试题精解

  节　综合分析能力类试题分析

  第二节　人际交往能力类试题分析

  第三节　计划、组织、协调能力试题分析

  第四节　应对变化与自我控制能力试题分析

  第五节　求职动机与拟任职位匹配性试题分析

第三章　无领导小组讨论试题分析

  节　无领导小组讨论概述

  第二节　无领导小组讨论的组织程序及评分规则

  第三节　无领导小组讨论的解题技巧及注意事项

第四章　面试真题及精解

  节　2008年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解

  第二节　2009年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解

  第三节　2010年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解

  第四节　2011年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解

第五章　公务员面试准备

  节　仪表准备

  第二节　资料准备

  第三节　心理准备

第六章　公务员面试技巧及注意事项

  节　言语技巧

  第二节　非言语技巧

  第三节　应变技巧

  第四节　结束面试的技巧

  第五节　面试的基本注意事项

第七章　面试相关政策与规定

　文件一　国家公务员通用能力标准框架(试行)

　文件二　国家公务员录用面试暂行办法

　文件三　国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则

　文件四　公务员录用体检通用标准(试行)

　文件五　关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知

  文件六　公务员录用体检表

  文件七　公安机关录用人民警察体检项目和标准

  文件八　公安机关录用人民警察体能测评项目和标准

  文件九　公安机关录用人民警察体能测评实施规则

作者介绍：

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出版社信息：

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书籍摘录：

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原文赏析：

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其它内容：

编辑推荐

 

　本套教材适用于中央及地方公务员录用考试、事业单位招考、政法干警招考、军转干考试、选调生考试、大学生“三支一扶"考试。

书籍真实打分

  • 故事情节：7分

  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：4分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：6分

  • 知识深度：9分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：3分

  • 新颖与独特：3分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：7分

  • 现实相关：4分

  • 沉浸感：8分

  • 事实准确性：4分

  • 文化贡献：7分

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ISBN：9787300144580
出版社：暂无出版社
出版日期：2011-10
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