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2021年3月， 人力资源社会保障部办公厅、市场监督总局办公厅和统计局办公厅在人社厅发〔2021〕17号的文件中，正式确定“企业合规师”的这个新职业，并明确了企业合规师的定义和主要工作任务。这为我国的合规型监管提供了人力资源资源的保障。近年来，合规的理念在 治理的体系中得到了认可，并在立法、执法及司法中得到普及。本书立足于我国目前对合规治理的认识和具体落实，呈现出合规型治理的全貌，为我国的立法政策和社会治理运用合规政策提供一定的理论基础。全书分为十章三大部分内容， 部分内容为合规及合规型监管的概念，第二部分展现合规型监管的基本型的措施，第三部分展示合规型监管在公司治理、行政监管合规及刑事合规中的具体运用。

略

周万里，男，1982年生，2000—2004年就读于南京大学，获得法学学士，2006—2009年就读于同济大学，获得经济行政法硕士学位，2009—2014年就读于德国波恩大学，获得商法与经济法博士学位；现为华东政法大学法学院副教授，硕士生导师，兼任华东师范大学社会法治与公共政策研究中心研究员，华东师大法学院晨晖学者；主编《企业合规师手册》《合规型：基础与课程设计》《企业合规学》等著作，译著《法律方法论》（克莱默著）、《欧盟公司法》（上下册）（格伦德曼著）等；主持“20世纪德国公法学代表人物及思想史研究”、西门子集团“大夏项目”等课题多项；在《德国研究》《法律方法》等刊物发表学术论文三十余篇.

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书籍介绍

本书提出合规型监管的理念，从原理、技术和运用的角度深入剖析自2018年我国“合规元年”以来不断成熟和完善的合规型监管模式。在贸易全球化、市场数字化及利益多元化的发展背景下，合规型监管成为一种市场友好型、企业合作型及政府回应型的市场监管模式。近几年，国有企业推动合规管理，标准化机构和行业协会发布合规标准，企业合规师成为新型职业，反垄断合规纷纷出台，合规不起诉的成功试点以及合规学高等教育蓬勃兴起，都推动和促进了合规型监管的产生和发展。合规型监管不仅需要企业自身提高合规管理和公司治理的能力，也需要监管机关在合规标准、经济法律和程序法中明确合规审核的规则和程序，强化企业管理者的合规管理义务，重视企业的合规抗辩的权利，并探索制定企业合规法。