知源书城 -绩效管理与薪酬激励全程实务操作
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绩效管理与薪酬激励全程实务操作书籍详细信息

  • ISBN:9787801974440
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2007-1
  • 页数:430 页
  • 价格:59.8
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
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  • 更新时间:2025-01-20 18:13:17

内容简介:

人力资源管理在中国企业已经实践了接近二十年了,人力资源管理在所谓知识经济的今天的重要性已经无需再强调,中国很多企业的管理者包括高层管理者和人力资源管理者,基本上都已经接受了人力资源管理的基本理念的“洗礼”。本书无法涉及人力资源管理的每一个功能模块,本书的重点是人力资源管理的重要模块:绩效管理和薪酬管理。  企业里一般都存在三种人:奉献者、打工者和偷懒者。奉献者对工作的投入大企业给予的回报;打工者的投入等于回报,给他发多少报酬,他就给企业干多少活;偷懒者得到的回报大于实际贡献。通过科学有效的绩效管理与薪酬激励,企业可以使偷懒者逃离,或者向打工者、奉献者转变。


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其它内容:

书籍介绍

人力资源管理在中国企业已经实践了接近二十年了,人力资源管理在所谓知识经济的今天的重要性已经无需再强调,中国很多企业的管理者包括高层管理者和人力资源管理者,基本上都已经接受了人力资源管理的基本理念的“洗礼”。本书无法涉及人力资源管理的每一个功能模块,本书的重点是人力资源管理的重要模块:绩效管理和薪酬管理。  企业里一般都存在三种人:奉献者、打工者和偷懒者。奉献者对工作的投入大企业给予的回报;打工者的投入等于回报,给他发多少报酬,他就给企业干多少活;偷懒者得到的回报大于实际贡献。通过科学有效的绩效管理与薪酬激励,企业可以使偷懒者逃离,或者向打工者、奉献者转变。


书籍真实打分

  • 故事情节:9分

  • 人物塑造:7分

  • 主题深度:8分

  • 文字风格:3分

  • 语言运用:5分

  • 文笔流畅:7分

  • 思想传递:6分

  • 知识深度:6分

  • 知识广度:4分

  • 实用性:3分

  • 章节划分:7分

  • 结构布局:8分

  • 新颖与独特:6分

  • 情感共鸣:6分

  • 引人入胜:7分

  • 现实相关:6分

  • 沉浸感:5分

  • 事实准确性:8分

  • 文化贡献:6分


网站评分

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下载评价

  • 网友 訾***雰: ( 2025-01-15 18:34:42 )

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  • 网友 濮***彤: ( 2025-01-14 01:49:47 )

    好棒啊!图书很全

  • 网友 师***怡: ( 2025-01-07 10:30:05 )

    说的好不如用的好,真心很好。越来越完美

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    好评的,这是自己一直选择的下载书的网站

  • 网友 康***溪: ( 2025-01-14 22:43:56 )

    强烈推荐!!!

  • 网友 孙***夏: ( 2025-01-07 11:32:48 )

    中评,比上不足比下有余

  • 网友 寇***音: ( 2025-01-04 15:18:50 )

    好,真的挺使用的!

  • 网友 曾***文: ( 2024-12-26 11:06:23 )

    五星好评哦

  • 网友 邱***洋: ( 2025-01-05 17:28:31 )

    不错,支持的格式很多

  • 网友 温***欣: ( 2024-12-28 18:58:38 )

    可以可以可以

  • 网友 苍***如: ( 2025-01-03 04:57:19 )

    什么格式都有的呀。


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