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内容简介:
为了改善当期绩效、取得更好的增长前景,世界各地的工商企业都在尝试各种新的组织设计,对正式的组织架构、惯例和流程以及公司文化进行变革。在这一过程中, 企业改变了经营范围,重新勾勒了组织图,还试图改变企业内成员共享的信念、价值观和行为规范等。
在本书中,约翰·罗伯茨提出,上述各种变化之间存在着可以预测的、必要的关系,并且这些关系会改善企业的绩效和增长。成功的组织会从整体性的角度看待以下各项要素,并在它们之间建立互相匹配的、整体性的模式,如企业的组织设计、竞争战略、外部环境。
《现代企业(基于绩效与增长的组织设计)》由约翰·罗伯茨所著,这本书提出了强有力的概念框架,用以分析组织设计特征、竞争战略与企业环境之间的相互作用。虽然《现代企业(基于绩效与增长的组织设计)》采用了通俗易懂的语言,但其仍然是建立在严谨的模型以及大量实例的基础之上,并针对当今企业正在发生的变革提供了全新的洞见,对学者、学生以及管理者都具有十分重大的价值。
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其它内容:
书籍介绍
为了改善当期绩效、取得更好的增长前景,世界各地的工商企业都在尝试各种新的组织设计,对正式的组织架构、惯例和流程以及公司文化进行变革。在这一过程中, 企业改变了经营范围,重新勾勒了组织图,还试图改变企业内成员共享的信念、价值观和行为规范等。
在本书中,约翰·罗伯茨提出,上述各种变化之间存在着可以预测的、必要的关系,并且这些关系会改善企业的绩效和增长。成功的组织会从整体性的角度看待以下各项要素,并在它们之间建立互相匹配的、整体性的模式,如企业的组织设计、竞争战略、外部环境。
《现代企业(基于绩效与增长的组织设计)》由约翰·罗伯茨所著,这本书提出了强有力的概念框架,用以分析组织设计特征、竞争战略与企业环境之间的相互作用。虽然《现代企业(基于绩效与增长的组织设计)》采用了通俗易懂的语言,但其仍然是建立在严谨的模型以及大量实例的基础之上,并针对当今企业正在发生的变革提供了全新的洞见,对学者、学生以及管理者都具有十分重大的价值。
网站评分
书籍多样性:5分
书籍信息完全性:4分
网站更新速度:9分
使用便利性:4分
书籍清晰度:7分
书籍格式兼容性:8分
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下载评价
- 网友 宫***玉: ( 2025-01-16 04:03:36 )
我说完了。
- 网友 孙***美: ( 2025-01-09 20:57:22 )
加油!支持一下!不错,好用。大家可以去试一下哦
- 网友 相***儿: ( 2025-01-03 16:11:37 )
你要的这里都能找到哦!!!
- 网友 孔***旋: ( 2025-01-05 13:33:00 )
很好。顶一个希望越来越好,一直支持。
- 网友 晏***媛: ( 2025-01-18 20:11:46 )
够人性化!
- 网友 常***翠: ( 2025-01-18 12:19:43 )
哈哈哈哈哈哈
- 网友 汪***豪: ( 2025-01-06 04:02:49 )
太棒了,我想要azw3的都有呀!!!
- 网友 冯***丽: ( 2024-12-31 10:31:14 )
卡的不行啊
- 网友 隗***杉: ( 2024-12-31 05:06:17 )
挺好的,还好看!支持!快下载吧!
- 网友 习***蓉: ( 2025-01-19 17:32:40 )
品相完美
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:8分
主题深度:5分
文字风格:9分
语言运用:8分
文笔流畅:6分
思想传递:6分
知识深度:3分
知识广度:3分
实用性:7分
章节划分:3分
结构布局:6分
新颖与独特:9分
情感共鸣:6分
引人入胜:6分
现实相关:4分
沉浸感:8分
事实准确性:6分
文化贡献:4分