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内容简介:
该书以企业家胜任力模型构建为重点,提出企业家胜任力由创业能力和领导力两大部分构成,阐述了胜任力研究的时代背景和企业特点,对处于企业初创期、成长期、成熟期和衰退期不同发展阶段的企业家的能力侧重点进行了分析,用层次分析法设定权重关系,以行业大型企业如华为、中国中车、国家电网等企业胜任力模型为案例进行剖析,对人力资源管理从业者、企业领导、一线管理人员和人力资源管理专业学生具有一定的指导借鉴意义。
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- 网友 马***偲: ( 2025-01-05 14:24:05 )
好 很好 非常好 无比的好 史上最好的
- 网友 堵***格: ( 2025-01-08 12:50:40 )
OK,还可以
- 网友 戈***玉: ( 2025-01-07 06:47:21 )
特别棒
- 网友 石***致: ( 2025-01-18 17:18:47 )
挺实用的,给个赞!希望越来越好,一直支持。
- 网友 益***琴: ( 2024-12-27 05:19:27 )
好书都要花钱,如果要学习,建议买实体书;如果只是娱乐,看看这个网站,对你来说,是很好的选择。
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如果不要钱就好了
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好,真的挺使用的!
- 网友 孔***旋: ( 2025-01-03 14:21:12 )
很好。顶一个希望越来越好,一直支持。
- 网友 瞿***香: ( 2024-12-28 19:58:40 )
非常好就是加载有点儿慢。
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故事情节:9分
人物塑造:7分
主题深度:9分
文字风格:4分
语言运用:4分
文笔流畅:9分
思想传递:5分
知识深度:6分
知识广度:7分
实用性:7分
章节划分:8分
结构布局:9分
新颖与独特:6分
情感共鸣:7分
引人入胜:6分
现实相关:6分
沉浸感:9分
事实准确性:6分
文化贡献:5分