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内容简介：
本书分为三个部分，*部分共三章，主要介绍了组织设计的基础知识，包括组织及组织设计概述、组织结构参数、组织结构形态。第二部分共五章，详细阐述了组织设计的主体内容，包括组织理论发展沿革、影响组织结构的外部因素、影响组织结构的内部因素、组织设计的内容、新型组织的设计。第三部分共两章，主要解释了组织变革的内容，包括组织变革的征兆与诊断、组织变革的流程与策略。
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作者介绍：
柯江林，男，博士，北京师范大学政府管理学院副教授，硕士生导师。现任北京师范大学政府管理学院组织与人力资源管理系系主任，研究方向为人力资源管理和组织行为学。主讲课程包括：人力资源管理导论、工作分析与组织设计、领导科学与艺术、人力资源管理、组织行为、组织理论与组织文化、定量研究方法等。自2003年以来，发表核心期刊近40篇，其中两篇分别被CNKI论文引用超过450次和250次。2009年以来，共编写专著5本，参编教材2本，发表国际会议论文6篇。
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下载评价
- 网友 通***蕊： ( 2025-01-07 12:19:43 )
五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~
- 网友 瞿***香： ( 2025-01-02 20:48:01 )
非常好就是加载有点儿慢。
- 网友 相***儿： ( 2024-12-27 19:22:48 )
你要的这里都能找到哦！！！
- 网友 索***宸： ( 2025-01-15 14:02:40 )
书的质量很好。资源多
- 网友 訾***雰： ( 2024-12-31 04:32:38 )
下载速度很快，我选择的是epub格式
- 网友 常***翠： ( 2025-01-01 16:20:51 )
哈哈哈哈哈哈
- 网友 冯***丽： ( 2025-01-11 18:07:37 )
卡的不行啊
- 网友 车***波： ( 2024-12-21 18:38:29 )
很好，下载出来的内容没有乱码。
- 网友 曾***文： ( 2025-01-19 01:11:51 )
五星好评哦
- 网友 菱***兰： ( 2025-01-10 06:29:09 )
特好。有好多书
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书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：8分
主题深度：8分
文字风格：9分
语言运用：7分
文笔流畅：4分
思想传递：3分
知识深度：5分
知识广度：6分
实用性：9分
章节划分：9分
结构布局：3分
新颖与独特：3分
情感共鸣：7分
引人入胜：7分
现实相关：7分
沉浸感：6分
事实准确性：4分
文化贡献：3分